ฎีกาที่ 18865/2557
จำเลยที่
1
เลิกจ้างโจทก์เนื่องจากเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม
2552 ขณะโจทก์ปฏิบัติหน้าที่อยู่แผนกซ่อมบำรุงอากาศยาน โจทก์ทำการเติมเชื้อเพลิงอากาศยานโดยเปิดแบตเตอรี่แล้วลืมปิดทำให้วันรุ่งขึ้นไม่สามารถติดเครื่องยนต์ได้
โจทก์ได้รายงานความผิดพลาดของตนเองตามเอกสารหมาย
ล.3 ต่อมาวันที่ 5 สิงหาคม 2552
โจทก์ถูกย้ายไปปฏิบัติงานที่หน่วยควบคุมวางแผนการซ่อมบำรุงอากาศยานตามเอกสารหมาย
ล.2 มีหน้าที่วางแผนล่วงหน้าเกี่ยวกับอะไหล่ซึ่งครบอายุใช้งาน
เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2552
พนักงานในลานจอดรายงานโจทก์ทราบว่าแบตเตอรี่อากาศยาน 3 ลำ
ลำหนึ่งเปลี่ยนแบตเตอรี่แล้ว อีก 2 ลำแบตเตอรี่ครบกำหนดแต่ไม่มีการเปลี่ยน
รวมเป็นอากาศยานที่แบตเตอรี่เกินกำหนดใช้งาน
5 ลำ ซึ่งอากาศยานดังกล่าวอาจประสบอุบัติเหตุเนื่องจากอุปกรณ์บกพร่องหมดอายุการใช้งานได้
มีการตั้งคณะกรรมการสอบสวนพบว่าโจทก์ทำงานปฏิบัติหน้าที่ด้าน Planning
แต่ปล่อยให้แบตเตอรี่ฉุกเฉินอากาศยานหมดอายุ
โดยไม่ออกคำสั่งให้ถอดเปลี่ยนให้ทันตามกำหนด โจทก์ทำงานกับอากาศยานต้องมีความปลอดภัยสูง
ปฏิบัติตามระเบียบข้อกำหนดอย่างเคร่งครัด มีความรับผิดชอบสูง
มีความรู้ความสามารถ จึงได้รับค่าตอบแทนสูง การกระทำของโจทก์เป็นการกระทำที่บกพร่อง
ไม่น่าไว้วางใจ แม้ความเสียหายยังไม่เกิดก็ตาม จำเลยที่ 1 จึงเลิกจ้างโจทก์ได้ไม่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
