พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2562

จัดซื้อ เอื้อประโยชน์แก่ผู้รับจ้างงานบริษัทให้ได้เปรียบผู้รับจ้างงานอีกราย ถือเป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย

คำพิพากษาศาลฎีกาที่  1421/2559

                        โจทก์ทำงานในตำแหน่งหัวหน้าแผนกจัดซื้อมีหน้าที่จัดหาผู้รับจ้างเพื่อมารับงานหรือผลิตชิ้นงานตามที่จำเลยต้องการ แล้วโจทก์ยังมีงานในหน้าที่เมื่อมีผู้รับทำงานหรือผลิตชิ้นงานโจทก์ต้องต่อรองราคาให้ต่ำลงเพื่อประโยชน์ของจำเลยผู้เป็นนายจ้าง  แต่โจทก์กลับปฏิบัติงานในหน้าที่อันเป็นปรปักษ์กับผลประโยชน์ของจำเลยโดยแจ้งให้บริษัท ว. ผู้รับจ้างปรับราคาชุดเกลียวปรับหน้าตราง้าวจากเดิมชุดละ 114.-บาท เป็นชุดละ 121.-บาท และแจ้งให้บริษัท จ. เสนอราคาค่าเชื่อมล้อรถไถเดินตามยี่ห้อทีเอสพี พ่นสีน้ำเงินจากเดิมชุดละ 565.-บาท เป็นชุดละ 580.-บาท เพื่อเป็นการเอื้อประโยชน์แก่ผู้รับจ้างรายหนึ่งให้ได้เปรียบผู้รับจ้างอีกรายหนึ่ง  อันเป็นการกระทำที่ไม่สมควรแก่การปฏิบัติหน้าที่ของตนโดยถูกต้องและมีผลกระทบต่อรายได้ของจำเลย แม้จำเลยจะพิสูจน์ไม่ได้ว่าโจทก์รับผลประโยชน์ตอบแทนจากบริษัท อ. และห้างหุ้นส่วนจำกัด อ. แต่พฤติการณ์ของโจทก์อันเป็นปรปักษ์ต่อผลประโยชน์ของจำเลยผู้ซึ่งเป็นนายจ้างถือได้ว่าเป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย  โจทก์จึงไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 119 (2)  ที่ศาลแรงงานกลางพิพากษามานั้น ไม่ต้องด้วยความเห็นของศาลฎีกา  อุทธรณ์ของจำเลยนี้ฟังขึ้น  ส่วนปัญหาที่ว่าโจทก์ทุจริตต่อหน้าที่ตามมาตรา 119 (1) หรือไม่ และปัญหาว่าโจทก์มีหน้าที่เป็นเพียงผู้เสนอราคาและจัดหาผู้รับจ้างแก่จำเลย ไม่อำนาจหน้าที่ในการอนุมัติจัดซื้อจัดจ้าง นั้นก็ไม่จำเป็นต้องวินิจฉัยต่อไปเพราะไม่ทำให้ผลคดีเปลี่ยนแปลง

                        พิพากษาแก้เป็นว่า  ให้ยกฟ้องโจทก์เสียทั้งหมด     

ประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1 เมษายน 2561