รับจ๊อปนอกมาทำงาน ไม่ได้นะ !!!!!!!!!!
เมื่อมาทำงานเป็นลูกจ้าง
แม้ตัวเองจะบ่น...เดือนนี้ไม่พอใช้ เอางี้หางานนอกมาทำเพิ่มดีกว่า...ขอทำความเข้าใจนะ ในการประกอบอาชีพนั้นทุกคนมีอิสระในการประกอบอาชีพ แต่......เมื่อมาเป็นลูกจ้างแล้วคุณก็มีหน้าที่ในการปฎิบัติตามสัญญาจ้าง
คือต้องทำงานให้เข้าเต็มที่ ไม่มีใครว่าหลอกถ้าคุณจะหารายได้พิเศษโดยใช้เวลานอกเหนือจากเวลาทำงานปกติของนายจ้าง หรือประกอบอาชีพด้วยน้ำพักน้ำแรงของคุณเอง แต่.....ถ้าคุณใช้เวลาทำงานของนายจ้างมาทำงานให้ตนเอง หรือใช้อุปกรณ์ของนายจ้างมาทำงานให้ตนเอง
ระวังจะตกงาน
แนว เบียดบังเวลาทำงาน หรือใช้ทรัพย์สินของนายจ้างทำงานนอก ถือทุจริตต่อหน้าที่
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 12820/2553 การที่โจทก์เป็นลูกจ้างของจำเลยที่ 3 เปิดบริษัทนำเข้าและส่งออกเสื้อผ้ากีฬาและใช้อุปกรณ์
เครื่องมือและพนักงานของจำเลยที่ 3
บางส่วนทำงานส่วนตัวของโจทก์ เป็นการทุจริตต่อหน้าที่ จำเลยที่ 3 จึงเลิกจ้างโจทก์ได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฯ
มาตรา 119 (4)
